Fachreferent (m/w/d) Organisationsentwicklung und Changemanagement

Informationen zur Stelle:

Stellenumfang: Teil- oder Vollzeit (20 - 39 Stunden)
Vertragsart: Unbefristet
Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Stellen-ID: 36235
Eingruppierung: Caritas AVR Anlage 02, Gruppe 03 bis 02 – zum AVR-Rechner 
Arbeitsort: Caritasverband München-Freising e.V., Hirtenstraße 4, 80335 München

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Wir sind...

... mit rund 10.000 Beschäftigten und ebenso vielen ehrenamtlichen Mitarbeitenden der größte Sozialverband in Oberbayern. Wir bieten in über 350 Einrichtungen und Diensten in den Bereichen Leben im Alter, Kinder, Jugend und Familie, Teilhabe und Inklusion, Migration und Integration, Gesundheit und Sucht sowie für Menschen in Notlagen vielfältige soziale Dienstleistungen an. 70.000 Menschen werden jährlich durch diese Angebote unterstützt. Unsere Zentrale liegt im Herzen von München nur wenige Gehminuten vom Hauptbahnhof entfernt.

Als Stabsstelle Strategie, Verbandsentwicklung und Sozialwirtschaft sind wir zuständig für Strategie- und Organisationsentwicklung. Wir begleiten und forcieren die Entwicklung des Caritasverbands der Erzdiözese München und Freising als Spitzenverband und Einrichtungsträger. Ein inhaltlicher Schwerpunkt der nächsten Jahre ist die strukturelle Transformation der Organisation.

Sie möchten diese Veränderung gestalten und den Caritasverband in seiner Zukunftsfähigkeit stärken? Dafür suchen wir Sie – eine strategisch denkende Persönlichkeit, der die Zukunft unseres Verbands am Herzen liegt und die ein Faible für moderne Managementkonzepte mitbringt.

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Sie sind verantwortlich für...

• die Mitgestaltung und Weiterentwicklung des Gesamtprozesses der Organisationsentwicklung im Implementierungsteam
• die Steuerung und Begleitung von Teilprozessen der Organisationsentwicklung
• die aktive Förderung einer rollenbasierten Zusammenarbeit und Übernahme von Rollen
• Change-Begleitung und Kommunikation insbesondere zum Verständnis und der Anwendung neuer Rollen, Prozesse und Strukturen
• die Entwicklung und Umsetzung von Change-Strategien, die Beteiligung, Transparenz und Akzeptanz fördern 
• die Moderation von Workshops und Entscheidungsprozessen
• das Monitoring und Evaluation von Veränderungsmaßnahmen sowie Ableitung von Anpassungen 
• das Stakeholder-Management

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Wir freuen uns auf Sie, weil Sie...

• ein abgeschlossenes Studium im Bereich Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mitbringen
• über mehrjährige Berufserfahrung in der Organisationsentwicklung und/oder im Change Management verfügen
• Begeisterung für innovative Organisationsmodelle und moderne Managementkonzepte zeigen und deren Umsetzung in komplexen Zusammenhängen vorantreiben
• eine hohe soziale Kompetenz, Empathie sowie ein souveränes Stakeholder-Management besitzen
• eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise mit ausgeprägter Umsetzungsorientierung als selbstverständlich erachten
• Kommunikationsstärke und Konfliktfähigkeit einbringen
• Erfahrung in der Gestaltung von Lern- und Entwicklungsformaten für Führungskräfte und Teams vorweisen können
• eine Affinität zu digitalen Tools und Prozessen zur Unterstützung von Change und Kollaboration mitbringen

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Bei uns erwartet Sie...

• eine attraktive Vergütung nach AVR (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, bei einer 5-Tage Woche 30 Tage Urlaub + 1 zusätzlich freier AVR-Tag sowie Hl. Abend und Silvester dienstfrei, sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage pro Jahr
• ein vergünstigtes Deutschland-Jobticket, Business-Bike, Fahrradstellplätze und eine Kantine
• flexible Arbeitszeiten, Home Office Tage und eine sehr gute Erreichbarkeit unserer Zentrale, direkt am Münchner Hauptbahnhof
• eine flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit und Teilzeit) und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
• eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen
• persönliche und berufliche Weiterentwicklung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung
• viel Raum für Kreativität und Mitbestimmung
• weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie hier finden

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Sie möchten uns kennenlernen? Wir freuen uns!

Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt.
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Sie aufgrund der geltenden Datenschutzgrundverordnung bitten, sich online über unser Bewerbungssystem zu bewerben.

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Kontakt:

Bei Fragen wenden Sie sich gerne an Lisa Ziegenberg:

Caritasverband der Erzdiözese München und Freising e.V.

Caritasverband München-Freising e.V.
Hirtenstraße 4
80335 München

Lisa Ziegenberg

Lisa.Ziegenberg@caritasmuenchen.org

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