Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in der HPT Josefine-Kramer

Informationen zur Stelle:

Stellenumfang: Teilzeit (32 Stunden)
Vertragsart: Unbefristet
Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Stellen-ID: 33924
Eingruppierung: Caritas AVR Anlage 33, Gruppe S12 bis S12 – zum AVR-Rechner
Arbeitsort: [[namearbeitsort]], [[strassearbeitsort]], [[plzarbeitsort]] [[arbeitsort]]

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Wir sind...

… die Caritas Heilpädagogische Tagesstätte (HPT) Josefine Kramer im schönen Stadtteil Neuhausen-Nymphenburg in München.
In einem mit warmen Farben und Licht gestalteten großzügigen Neubau befinden wir uns auf einem inklusiven Campusgelände der Stadt München direkt südlich des Nymphenburger Schloßparks. In nur wenigen Gehminuten sind wir gut erreichbar mit den öffentlichen Verkehrsmitteln, direkt von der S-Bahn Stammstrecke aus (Station Laim). Ebenso sind wir hervorragend mit den Buslinen 51, 151 und 168 zu erreichen.

In 11 altersgemischten Kleingruppen fördern und begleiten wir insgesamt 93 Kinder mit geistiger Behinderung im Alter von 6 bis 13 Jahren. In jeder Gruppe fördern zwei pädagogische Fachkräfte und eine Ergänzungskraft 8-9 Kinder.
Wir orientieren uns dabei an den Stärken eines jeden Kindes – so erhalten sie eine individuelle und ganzheitliche Unterstützung in allen Bereichen. Zusätzlichen Raum für pädagogische Arbeit bietet außerdem unser großzügiger Außenbereich. Die Lage der Einrichtung ermöglicht darüber hinaus tolle Ausflüge in die Umgebung.

Zusätzlich bieten wir in unserer Einrichtung verschiedene Fachdienste (psychologisch, heilpädagogisch, musik- und kunsttherapeutisch) und medizinische Therapien wie Ergotherapie und Logopädie an. Als Team sind wir charakterisiert durch Teamgeist, Flexibilität, Begeisterungsfähigkeit und die Fähigkeit zur kritischen Überprüfung unseres fachlichen Tuns.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Hier finden Sie weitere Informationen zu unserer Einrichtung:

https://www.caritas-hpt-josefine-kramer.de/de

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Sie sind verantwortlich für...

die Entwicklungsförderung der Kinder in den Bereichen Persönlichkeit, Selbständigkeit und Sozialverhalten und damit Umsetzung der Entwicklungsziele der Förderplanung
die Bezugsbetreuung, also pädagogische Verantwortung für die Förderplanung und die Einbindung der Eltern, für vier oder fünf Kinder der Gruppe
die Gestaltung der wöchentlichen und täglichen Gruppenstruktur, gemeinsam mit dem Team der Gruppe
die Gestaltung der Jahresförderplanung für die Bezugskinder mit Anpassung zum Halbjahr
die Planung und Umsetzung von Angeboten für einzelne Kinder, Kleingruppen oder die gesamte Gruppe
die Dokumentation der Förderarbeit für jedes Kind
den regelmäßigen Kontakt mit den Eltern zur Einbindung der Eltern in die pädagogische Arbeit
die Zusammenarbeit im Gruppenteam und im HPT-Team
den Austausch mit der Schule, dem Fachdienst und anderen Stellen zur Förderung der Bezugskinder
das Verfassen des Jahresförderberichts am Schuljahresende als Entwicklungsbericht für Eltern und Kostenträger, sowie als Grundlage für die weitergehende Förderung

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Bei uns erwartet Sie...

ein wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem kollegialen Team
eine attraktive AVR-Vergütung mit Jahressonderzahlungen (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen
30 Tage Urlaub und 2 Regenerationstage/Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)
zusätzlich 2 arbeitgeberfinanzierte dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12. unter Berücksichtigung des Dienstplans
die Freistellung von der Tätigkeit in der Einrichtung zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung für bis zu 5 Tagen für Fortbildungen/Zusatzqualifikationen und bis zu 3 Tagen zur Besinnung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung
die Möglichkeit, ein Business-Bike zu leasen
ein breites Angebot an Vergünstigungen bei Benefits.me
ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen sozialen Arbeitgeber mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen
viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung
weitere Arbeitgeberleistungen und Benefits, die Sie hier finden

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Wir freuen uns auf Sie, weil Sie...

die fachliche Qualifikation (z.B. staatlich anerkannte/-r Erzieher/-in, Heilerziehungspfleger/-in, staatlich anerkannte/-r Heilpädagoge/-in, Sozialpädagoge/-in, Kindheitspädagoge/-in) einbringen
mit achtsamer Haltung die Kinder und Jugendlichen in ihrer Einzigartigkeit, wahrnehmen und sie in ihrer Persönlichkeit stärken
bereits Erfahrung im Bereich von frühen Entwicklungsstörungen und Behinderungen sowie in der Beratung von betroffenen Familien sammeln konnten
den Kindern und Jugendlichen helfen, die Regeln und Grenzen des Miteinanders zu lernen und in der Gemeinschaft zu leben
Ihre pädagogischen Fähigkeiten, Kreativität und Reflektionsfähigkeit einbringen und weiterentwickeln
sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag umzusetzen und zu leben

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Sie möchten uns kennenlernen? Wir freuen uns!

Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Sie aufgrund der geltenden Datenschutzgrundverordnung bitten, sich online über unser Bewerbungssystem zu bewerben.

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Kontakt:

Bei Fragen wenden Sie sich gerne an Ulrike Tolde:

Caritasverband der Erzdiözese München und Freising e.V.

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Ulrike Tolde

Ulrike.Tolde@caritasmuenchen.org

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